Chia cổ phần đồng sáng lập và vesting
Chia cổ phần giữa những người sáng lập là quyết định khó đảo ngược nhất trong năm đầu tiên. Công cụ này không nói cho bạn tỷ lệ đúng — nó dựng một mốc tham chiếu minh bạch từ sáu yếu tố đóng góp, rồi soi bản chia mà nhóm bạn đã định để chỉ ra chỗ có rủi ro.
Câu hỏi thường gặp
Chia đều 50/50 có sai không?
Không sai, nếu đóng góp thực sự tương đương và có thoả thuận vesting đi kèm. Vấn đề nằm ở chia đều mà không vesting: khi một người rời đi sau vài tháng, họ vẫn giữ nguyên phần của mình và công ty gần như không gọi được vốn nữa.
Vesting là gì và vì sao nhà đầu tư luôn hỏi?
Vesting nghĩa là cổ phần được nhận dần theo thời gian làm việc thay vì nhận hết ngay. Thông lệ là 4 năm với cliff 12 tháng: chưa đủ 12 tháng thì chưa nhận được gì, sau đó nhận dần từng tháng. Nhà đầu tư hỏi vì đó là thứ giữ nhóm sáng lập ở lại sau khi tiền đã vào.
Người nghĩ ra ý tưởng có nên được nhiều cổ phần hơn?
Thường là không nhiều như họ nghĩ. Mốc tham chiếu ở đây chỉ dành 5 trên 100 điểm cho ý tưởng, vì phần lớn giá trị được tạo ra trong lúc thực thi. Bạn có thể chỉnh lại trọng số nếu nhóm mình thấy khác.